Kündigungsfristen für Arbeiter:innen im Hotel- und Gastgewerbe
Arbeitgeber:innen in der Branche Hotellerie und Gastgewerbe sind nunmehr für die von ihnen beschäftigten Arbeiter:innen mit längeren Kündigungsfristen und starren Kündigungsterminen (zum Quartalsende) konfrontiert. (Symbolbild: ) Mit sind die Kündigungsfristen…
Sozialwidrige Kündigung
Obwohl es in Österreich grundsätzlich keine Kündigungsgründe gibt, kann eine ausgesprochene Kündigung trotzdem ausnahmsweise angefochten werden. Eine Anfechtung ist möglich, wenn verpönte Motive, sozialwidrige Gründe oder sonstige unzulässige Gründe vorliegen…