Sozialwidrige Kündigung
Obwohl es in Österreich grundsätzlich keine Kündigungsgründe gibt, kann eine ausgesprochene Kündigung trotzdem ausnahmsweise angefochten werden. Eine Anfechtung ist möglich, wenn verpönte Motive, sozialwidrige Gründe oder sonstige unzulässige Gründe vorliegen…
Angleichung der Entgeltfortzahlung im Krankenstand
Angleichung Arbeiter und Angestellte: Was ändert sich ab 1. Juli 2018? Die Entgeltfortzahlungsfrist bei Krankenstand erhöht sich ab dem 2. Dienstjahr von bisher 6 auf 8 Wochen vollen Entgeltanspruch (Foto:…